Sandsynligvis hørte hver af os sætningen: "Der er ingen uerstattelige mennesker." Aforisme er ret almindeligt. Nogen er enig med ham, men nogen kan diskutere dette. Ikke alle ved, hvor dette udtryk kom fra. Hvem talte det for første gang, og hvorfor blev det så populært? Vi vil forsøge at forstå disse og andre problemer i denne artikel.
Hvem er forfatteren af udtrykket "Der er ingen uerstattelige mennesker"?
I Rusland tilskrives forfatteren til dette udtryk ofte I.V. Stalin. Men der er faktisk ingen kilder, der vil bekræfte denne kendsgerning. Det eneste sted, hvor der blev fremsat en lignende sætning, var hans rapport til CPSU-kongressen. I det nævner han "arrogante adelige", der betragter sig som uerstattelige og derfor føler deres straffrihed. Stalin opfordrede til at fjerne sådanne mennesker fra deres stillinger på trods af alle deres tidligere resultater.
Faktisk blev dette udtryk så udbredt efter valgkampen i Wilson, der spillede som præsidentskab for De Forenede Stater i 1912. Han var dog ikke dens forfatter. Wilson lånte denne aforisme fra det franske sprog.
Der er ingen uerstattelige mennesker, men …
I midten af forrige århundrede udtrykte den berømte spanske kunstner Pablo Picasso en sætning, der resonerer et sted i mening med vores. I hans præstation lød hun sådan: "Der er ingen uerstattelige, men der er unikke."
Dette udtryk er mere tilfreds med dem, der ikke helt er enige i udsagnet om, at der ikke er nogen uerstattelige mennesker. I erklæringen fra den store kunstner er der enighed om, at folk kan udskiftes, men der er også individer, der vil forlade et mærke for evigt, og de kan ikke glemmes. Naturligvis stopper planeten ikke med at dreje med selv de største menneskers afgang. Livet vil fortsætte, desuden vil det udvikle sig, nye opdagelser vil blive gjort. Sådanne menneskers resultater og værker vil imidlertid aldrig blive glemt, og erindringen om dem vil blive overført gennem århundreder.
Hvem kan lide at bruge udtrykket "uerstattelige mennesker findes ikke"
Denne sætning er meget glad for myndighederne. Hvis noget ikke passer til en medarbejder, kan chefen antyde, at der vil være en erstatning for enhver medarbejder. Men i vores tid er værdifuldt personale værd at vægte i guld, så specialister er meget værdsatte. Der er virkelige fagfolk med en enorm erfaring, viden og færdigheder. De er virkelig vanskelige at udskifte. Især inden for så vigtige områder som medicin, videnskab, politik og så videre. Det sker, at mere end et dusin år går, før en værdig erstatning kommer til stedet for en begavet læge, en stor videnskabsmand eller en talentfuld leder.
