Arbejdsløshedsunderstøttelse henviser til den statslige økonomiske støtte fra den sygesyge befolkning, midlertidigt arbejdsløs, men beskæftiget med en effektiv jobsøgning og klar til at starte den. Historisk set er der dannet to typer beskyttelse af arbejdsløshedsindkomst i verden - sociale arbejdsløshedsforsikringsydelser og monetær (eller anden) assistance til de ledige.
Hvad er arbejdsløshedsunderstøttelse?
Arbejdsløshedsunderstøttelse - statsstøtte i form af regelmæssige kontantbetalinger til de borgere, der anerkendes som arbejdsløse af de grunde, der er angivet i loven. Det betales afhængigt af det modtagne beløb inden afskedigelse af løn, anciennitet og andre betingelser. Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa - social støtte, som midlertidigt erstatter de vigtigste regelmæssige indkomstkilder. På lovgivningsniveau reguleres betingelserne og normerne for udbetalte ydelser inden for rammerne af de sociale programmer, der er specifikke for hvert land individuelt. Arbejdsløshedsunderstøttelsesprogrammet inkluderer også hjælp til at finde et job, videregående uddannelse eller få en ny specialitet i den periode, hvor der søges job.
Det psykologiske aspekt af sociale ydelser
Sociologer bemærkede den psykologiske grad af fordele ved demotivering ved jobsøgning. Baseret på data fra specialister er det åbenlyst, at hvis kun en lille del af indkomsten går tabt efter at have forladt jobbet, forsinker den ledige søgningen efter et nyt job indtil udbetalingsperioden udløber.
En anden afskrækkende faktor er ofte den høje arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa, der tilskynder de ledige til at kræve det samme høje løniveau i et nyt job uden at øge deres kvalifikationer, hvilket gør det vanskeligt at finde et job. En betydelig nedslående virkning kan ses i nogle EU-lande, hvor fordelene beregnes enten i stabile beløb eller som en procentdel af gennemsnitslønnen.
Den historiske dannelse af dagpenge
Fordele i form af støtte til levebrødet for mennesker med behov for socialhjælp, som har været i nød på grund af handicap, alderdom og vedligeholdelse af små børn uden forsørger har været almindelige siden oldtiden, selvom de ikke formelt blev udstedt. Den stigende kompleksitet af socioøkonomiske bånd tilføjede også andre årsager til arbejdsløshed og fattigdom, hvilket skabte behovet for statsstøtte. Selvom den handicappede del af befolkningen i lang tid blev holdt inden for familiesamfund. Under udviklingen af feudalisme blev der ydet hjælp i natur eller ved placering i almissehuse, foragtens huse, børnehjem, som blev opretholdt gennem velgørenhed under præstens pleje.
Arbejdstagere, der midlertidigt mistede deres arbejdsevne, blev støttet af fagforeningens gensidige hjælp. Perioden med sammenbruddet af samfundsorganisationen og brugen af lejet arbejdskraft som en vare tvang staten til at udvikle et integreret socialt beskyttelsessystem for arbejdstagere med tildeling af en del af fordele til arbejdsgivere, især i tilfælde af arbejdsskader.
Tyskland var et af de første lande, der skabte et forsikringssystem for ansatte, der giver arbejdstagere materielle fordele i alle forventede tilfælde af tab af indtjening: sygdom, ulykker, handicap, alderdom. Efter eksemplet med Tyskland begyndte andre europæiske lande at vedtage lignende love om social beskyttelse for ansatte.
Hvem får retten til udbetalinger?
Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa udbetales til en bosiddende i et land, der er anerkendt som arbejdsløs af den sociale arbejdsformidling. Retten til at modtage ydelser og faktiske betalinger foretages efter modtagelse af arbejdsløshedsstatus. Det er ikke et absolut grundlag for at anerkende status som arbejdsløs, hvis ansøgeren ikke beskæftiger sig med nogen arbejdsaktivitet. For at opnå den nødvendige status er det nødvendigt at fremlægge dokumenter, der er foreskrevet i lov, for at undgå fejl med den kategori af ledige, der ikke ønsker at arbejde, selvom de har alle indikatorerne for arbejdsevne.
Der er en generelt accepteret definition af arbejdsløses status som et socioøkonomisk fænomen - når en person, der ønsker at arbejde, ikke kan finde et job til en standardlønnsats.
Grundlæggende periode for ydelsesløn
Hvert statssystem har sine egne lovgivningsmæssige aspekter for programmet til støtte for arbejdsløshed. En arbejdsløs skal opfylde de nødvendige betingelser for modtagelse af arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa samt betingelserne for den periode, i hvilken han modtager ydelser. Den tid, der er afsat til den betalte periode, når ansøgeren søger arbejde eller gennemgår omskoling, kaldes base. Denne periode varierer i hvert land fra 4 måneder til et år. Som en del af basisperioden finder ansøgere typisk et nyt job eller bosætter sig på samme sted. Hvis den arbejdsløse fortsætter med at bekræfte sin status som arbejdsløs, reduceres hans betalinger, og selve perioden forlænges, afhængigt af alder og social status, op til 2 år. Selvom der er længere perioder med arbejdsløshedsunderstøttelse i nogle europæiske lande.
Betalingsbetingelser
I Europa kan ikke alle, der er ledige, stole på regelmæssige sociale ydelser. Det er nødvendigt at give oplysninger om anciennitet, indtjeningsbeløbet i en bestemt arbejdsperiode. Det er også vigtigt for de relevante tjenester at vide, om de arbejdsløse har bidraget månedligt til socialfonden.
Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa udbetales i gennemsnit i cirka 2 år med samtidige tilbud på nye ledige stillinger, der vælges af den arbejdsløse arbejdsformidling. Hvis ledige stillinger afvises 3 gange - stopper betalingerne. Men der er undtagelser fra perioderne med arbejdsløshedsunderstøttelse, der udbetales i Europa. For eksempel i Storbritannien er den maksimale udbetalingsperiode 6 måneder, og efter den 13. uge skal ansøgeren acceptere enhver tilbudt ledig stilling.
Italien har også en lønperiode på kun 8 måneder. Derudover er et vigtigt aspekt til beregning af størrelsen på dagpenge det område, hvor en person arbejdede inden han mistede sit job.
Tværtimod i Belgien er betalingsbetingelsen ikke begrænset, men kun størrelsen af de kontante betalinger falder over tid.
Frankrig. Betalingsbetingelser
Arbejdsløshedsunderstøttelsen i Europa i Frankrig afhænger af ansøgerens løn og almindelige kontingent, der udbetales sammen med arbejdsgiveren (2, 4% - arbejdstageren og 4% - arbejdsgiveren) i løbet af de 4 måneder ud af 18, der gik forud for arbejdstidens ophør. kontrakten.
Mængden af dagpenge er ca. 60% af den løn, der blev modtaget før afskedigelse. I landet betales lederstillinger meget højere end deres underordnede, så det nødvendige ”loft” for arbejdsløshedsunderstøttelse blev sat til 6161 euro pr. Måned. Betingelserne for modtagelse af dagpenge varierer fra 4 måneder til 2 år. For dem, der afskediges fra 50 år, forlænges gyldighedsperioden til tre år. På trods af det komplekse, gennemtænkte system med forsikringsbetalinger er der mange ledige i landet.
Tyskland. Her er dine regler
Der er to typer arbejdsløshedsunderstøttelse i Tyskland. Den første type godtgørelse har kun ret til de borgere, der rettidigt har meddelt statslige organer om et mulig tab af arbejde, for eksempel arbejder under en tidsbegrænset ansættelseskontrakt. Den anden type arbejdsløshedsunderstøttelse udbetales af staten, forudsat at ansøgeren arbejdede i mindst et år, før han rejste, med ansættelse mindst 15 timer om ugen. De første 1, 5 år er størrelsen på ydelser udbetalt 60% af den gennemsnitlige løn.
Hvis familien har børn, er godtgørelsen 67% af indtjeningen. Efter et og et halvt års betalinger, i tilfælde af at opretholde status som arbejdsløse, reduceres ydelsesbeløbet til 400 euro pr. Måned. Betalingens varighed overstiger ikke 24 måneder.
Det maksimale beløb på de månedlige sociale ydelser for de ledige er 2.215 euro i Vesttyskland og ca. 2.000 euro i Østtyskland.
Amerikanske fordelingsbetingelser
I USA er dagpenge betydeligt lavere end de gennemsnitlige arbejdsløshedsunderstøttelser i Europa og gør det ikke muligt at give amerikanske levevilkår. Mængden af ydelser er kun 50% af lønnen indtil afskedigelsestidspunktet. Ydelser udbetales ugentligt. Deres beløb varierer fra 60 til 250 dollars.
Den arbejdsløse status giver nogle sociale fordele: skattefradrag for hver mindreårig afhængig i familien, præference måltider for den studerende og nogle produkter.
I nogle stater er fordelen ikke beregnet til alle, der har den krævede arbejdsløshedsstatus. Meget afhænger af størrelsen på andragerens indtjening, som skal svare til hans kvalifikationer. I Connecticut ydes ydelser kun til arbejdsløse, der har modtaget en løn på mindst $ 600 før de forlader. I Maine bør mindsteløn ikke være lavere end 3.300 $. Sådanne barske forhold er kun almindelige i nogle stater, men den generelle regel er de standardarbejder, der er arbejdet indtil afskedigelsestidspunktet - mindst 68 timer.
Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa
I de sidste par år har en strøm af flygtninge fra lande med en ugunstig økonomisk situation strømmet ind i Europa, især Tyskland. Flygtninge modtager tilskud og støtte fra staten, herunder monetær kompensation for arbejdsløshed, men på betingelse af deres integration i det samfund, hvor de befinder sig.
For at sikre dagpenge skal flygtninge lære sproget i det land, hvor de får flygtningestatus, finde boliger og også arbejde. Tillæg udbetales til en sats på 40-60% af landets gennemsnitlige løn. Hvis flygtningen ikke ønsker at opfylde kravene til modtagelse af arbejdsløshedsunderstøttelse, forbliver det kun at leve af socialhjælp. Flygtninge får ret til at arbejde efter en bestemt tid fra at opnå flygtningestatus. Især i Tyskland - om et år, i Belgien, Italien - i et halvt år, i Finland - på 3 måneder.
Arbejdsløshedsunderstøttelse i forskellige EU-lande
Den afgørende faktor for fordelens størrelse er lønnen, før den forlader: jo højere lønnen, desto højere er fordelen. Typisk observeres arbejdsløsheden i ungdomsindikatoren, som normalt er højere og langvarig, og som inkluderer den sygesyge befolkning med erhvervserfaring.
Tabellen viser de gennemsnitlige tal for, hvor meget arbejdsløse der er betalt i Europa. Den gennemsnitlige procentdel af arbejdsløse blandt den erhvervsaktive befolkning i landet er også angivet. Arbejdsløshedsunderstøttelsen varierer lidt med årene afhængigt af den økonomiske og politiske situation i staten.
|
land |
Tillæg / måned (€) |
Fradragsperiode |
Arbejdsløshedsprocent (%) |
|
Storbritannien |
381 |
1 år |
2, 40 |
|
Italien |
931 |
240 dage |
13, 40 |
|
Spanien |
1397 |
4 måneder-2 år |
21.20 |
|
Danmark |
2295 (90% af den sidste løn) |
Op til 2 år |
4, 90 |
|
Belgien |
1541 (60% af den sidste løn) |
3, 45 |
|
|
Østrig |
4020 (55% af gennemsnitslønnen i landet) |
Op til 9 år |
9, 00 |
|
Nederlandene |
144, 75 pr. Dag |
3 til 38 måneder |
6, 50 |
|
Schweiz |
6986 |
200 til 520 dage |
3, 60 |
