Fra skolebenken ved vi alle, hvor nord er, og hvor koldt det er. Men der er territorier, der kaldes "regioner i det fjerne nord." De er placeret ud over polcirklen, hvor der er en skovtundra, tundra og arktisk zone med et meget hårdt klima, hvor det ikke er så let at akklimatisere sig. På vores lands enorme territorium i nogle regioner er der områder, der efter deres naturlige og klimatiske egenskaber sidestilles med de forhold, i hvilke regionerne i Fjern nord befinder sig. F.eks. Ulagansky og Kosh-Agachsky administrative regioner i Altai-republikken, beliggende i højlandet og spredningen af permafrost.
Funktioner af de naturlige forhold i nord
Nord for Rusland er kendt for sit barske klima, for at leve og arbejde, hvor du har brug for et fremragende helbred. De særegenheder ved de naturlige forhold og klimaet på dette område inkluderer: ekstremt lav vinterlufttemperatur, barske og lange vintre, kolde korte somre, ultraviolet mangel, krænkelse af fotoperiodicitet (dag og nat). Dette kan også omfatte let sult på en polar nat og let overskud på en polær dag, iltesult og sjælden luft, skarpe spring i fugtighed og temperatur, atmosfærisk tryk. Her er geomagnetiske og gravitationsmæssige forstyrrelser udtalt, påvirkningen af rummet påvirker negativt.
Adaptiv stress i kroppen
Alle disse faktorer, såvel som en tvungen reduktion i motoraktivitet, hyppige og langvarige flyvninger (med en skiftemetode), periodiske klimaændringer reducerer arbejdskapaciteten, immuniteten og helbredet for mennesker, der kommer til Fjern nord. Oftest kommer dette til udtryk i en person, der får hjertekarsygdomme, hormonelle og metaboliske lidelser. Ifølge læger tager det flere år at tilpasse en nykommer til det nordlige klima.
Arbejd i det fjerne nord
I den sovjetiske periode kunne Nordområdene nås med en Komsomol-billet, der frivilligt blev indrulleret på byggepladser, i geologiske ekspeditioner, til olie-gas-guldminedrift. Blandt de besøgende var der dem, der tvangsregulerede sig til genuddannelse ved arbejde og barske levevilkår. Arbejde i Fjern nord og i øjeblikket er som de siger ikke uendelige. Arbejdet er hovedsageligt relateret til olie- og gasproduktion, lægning af olie- og gasledninger, konstruktion af veje, bolig- og industrilokaler. Ansættelse af virksomheder til skiftarbejde rekrutterer unge mennesker, der er undersøgt i en medicinsk institution, og som har en medicinsk attest om deres helbredstilstand. En medicinsk undersøgelse af medarbejderne udføres med jævne mellemrum. I nord efterspørges hovedsageligt arbejdsspecialiteter: lastbilchauffører og specielle køretøjer, borere, svejsere. Gravide kvinder og mødre med børn under tre år, værger af mindreårige børn, mandlige fædre, der er opdraget med at opdrage børn uden mor, og også personer, der ikke opfylder aldersgrænsen, må ikke arbejde rotationsmæssigt.
Fordele ved at arbejde i Fjern nord
For alle ulykkelige nordboere, der bor der permanent eller arbejder på rotationsbasis, etableres et antal fordele på lovgivningsniveau, opdelt i 2 grupper. Fordelene ved den første gruppe er kontante betalinger for de vanskelige klimaforhold på de områder, hvor regionerne i Nordsø Rusland er beliggende. Sådanne fordele inkluderer: en øget regional koefficient, månedlige og voksende lønforhøjelser, ekstra betalinger for midlertidigt handicap, ekstra orlov, ydelser til pensioner, fordele ved at blive medlem af et boligbyggeriet. Fordelene ved den anden gruppe nydes kun af arbejdere i en bestemt kategori, der er flyttet nordpå på grund af offentlig appel med indgåelsen af en ansættelseskontrakt i en periode på 3 år (eller 2 år, hvis arbejdsaktiviteten finder sted på øens territorium i det arktiske hav). Denne gruppe af fordele inkluderer: kompensation for flytning, refusion af udgifter til tilbagevenden til det tidligere opholdssted ved afslutningen af ansættelseskontrakten, en engangsydelse i tilfælde af fornyelse af kontrakten i en anden periode, booking af et hjem på det tidligere opholdssted, fordele til beregning af tjenestens varighed ved pensionering. Nogle af disse fordele vil blive nydt af familiemedlemmer. Arbejdsgiveren kan også angive andre fordele i ansættelseskontrakten.
