Minimumsløn er det mindste antal pengesedler, som en arbejdsgiver betaler til en arbejdstager i et bestemt land for den arbejdsperiode, der er fastlagt i det pågældende lands relevante lovgivning (time, dag, uge, måned). Overvej mindsteløn i verden for forskellige lande.
Generel information
Mindsteløn i verden bør ideelt set være tilstrækkelig til at tilfredsstille de grundlæggende menneskelige behov materielt, socialt og kulturelt. Ved etablering tages der også hensyn til, at arbejdstageren har en familie og børn, som han skal give en uddannelse til. I øjeblikket diskuterer mange lande over hele verdenen om mindsteløn.
Som regel indstilles mindsteløn i verdenslande enten hver time eller pr. Måned i dette lands valuta, for eksempel har arbejdsgiveren ikke ret til at betale mindre end $ 7, 06 pr. Time i Storbritannien. Størrelsen på denne løn varierer fra land til land.
Typisk udsteder regeringen hvert år et dekret om forhøjelse af mindsteløn. Dette skyldes den nuværende inflation overalt i verden, der "spiser op" købekraften for penge.
sygehistorie
For første gang blev mindsteløn i verden fastlagt i den australske stat Victoria i 1890 som følge af strejker fra arbejdere, der fremsatte kravet om at oprette en officiel mindsteløn for udført arbejde.
Siden den tid begyndte forskellige kollektiver og grupper af arbejdere efter australiernes eksempel at søge indførelse af en mindsteløn i deres lande. Som et resultat regulerer næsten over hele verden lovgivningen i landene i dag dette spørgsmål.
Ideen med at etablere en officiel mindsteløn i forskellige lande i verden er, at hvis en person arbejder, så skulle han modtage nok penge, så han har nok til mad, tøj, rejser og indkvartering til sin familie samt uddannelse til sine børn. Oprettelsen af en sådan løn sammen med reguleringen af arbejdsdagens og arbejdsugen var med i antallet af lovgivninger i det tilsvarende lands arbejdskodeks. Disse foranstaltninger er beregnet til at forbedre de arbejdende familiers liv og styrke middelklassen som et vigtigt lag mellem de rige og de fattige.
Den positive effekt af indførelsen af en mindsteløn
Der er forskellige økonomiske teorier, der har undersøgt spørgsmålet om virkningen af den officielt etablerede mindsteløn i verden for land på den økonomiske udvikling i det respektive land. Blandt de positive effekter bemærkes følgende:
- Reduktion i antallet af job, som de betaler dårligt og uretfærdigt, og som kan betragtes som udnyttende.
- At reducere mange menneskers afhængighed af forskellige former for ydelser og sociale ydelser, hvilket igen skaber en mulighed for at reducere skatter for landets befolkning.
- Reduktion af antallet af arbejdstagere, der er involveret i lavtuddannet manuel arbejdskraft, og øget effektiviteten af afkastet på højtuddannet arbejdskraft.
Negativ økonomisk virkning
Der er dog nogle negative aspekter forbundet med indførelsen af mindsteløn. Disse inkluderer følgende:
- en stigning i antallet af ledige blandt dem, der modtager mindsteløn;
- gennemsnitlige lønninger bliver lavere
- en stigning i antallet af mennesker, der arbejder uformelt;
- prisstigninger for mange produkter og tjenester.
Derudover stiger antallet af retssager vedrørende forskellige spørgsmål om mindsteløn.
Kontinentet i Australien
Australien har den højeste mindsteløn i verden. Så den 1. juli 2016 blev den sat til 17, 70 australske dollars i timen, som med en 38 timers arbejdsuge giver 2.200 amerikanske dollars eller 2.057 euro pr. Måned.
I dette land er betalingsmetoden også forskellig, da hver arbejdsgiver i en privat virksomhed betaler løn på torsdage, og i en statsejet virksomhed betaler de hver anden uge. Derudover har hver arbejdstager ret til fuld betaling på 6 dage på grund af sygdom pr. År samt 4-ugers betalt orlov.
I Australien, der først er placeret i rangeringen af mindsteløn i verden, er det sædvanligt at arbejde 40 timer om ugen i stedet for minimum 38 timer. Ud over det sædvanlige system: 5 arbejdsdage og 2 fridage, er systemet også populært i dette land: 4 dage med 12 arbejdsdage og 4 arbejdsdage.
Ifølge Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling kan en australier, der har to børn, kun arbejde 6 timer om ugen for at leve over fattigdomsgrænsen, fordi han vil modtage mange andre fordele fra sin regering.
Europæiske lande
I betragtning af spørgsmålet om mindsteløn i verden skal det først siges om Europa. I lande i denne del af verden varierer mindsteløn markant. Af de 28 lande i Den Europæiske Union sørger kun for 22 lande for minimumsløn ved lov. Følgende lande er en undtagelse:
- Østrig;
- Cypern;
- Danmark;
- Finland;
- Italien;
- Sverige.
Den største mindsteløn blandt EU-landene i Luxembourg er det 1998, 59 euro pr. Måned ifølge data for 2017. Den mindste mindsteløn i Bulgarien, kun 235, 20 euro.
I den økonomiske leder for Den Europæiske Union - Tyskland - blev mindsteløn i 2013 sat til 8, 5 euro pr. Time, i 2017 var dette tal 8, 84 euro i timen, hvilket svarer til 1498 euro pr. Måned for en arbejdsuge på 39, 1 timer.
I Frankrig for 2017 blev det konstateret, at minimumsbetalingen for arbejde ikke kan være mindre end 9, 76 euro pr. Time, hvilket med en 35-timers arbejdsuge svarer til 1480, 27 euro pr. Måned. I Storbritannien er denne værdi pr. 1. april 2017 sat til £ 7, 50 pr. Time for arbejdstagere over 25 år, hvilket svarer til £ 1238, 25 per måned i en måned på 38, 1 arbejdstid.
Hvad angår europæiske lande som Danmark, Island, Italien, Norge, Finland, Sverige og Schweiz, gælder begrebet mindsteløn i verden for lande ikke for dem, da staten ikke regulerer dette spørgsmål i dem, og arbejderne og arbejdsgiverne beslutter Hvilken løn er rimelig at betale for arbejde i hver sektor af økonomien.
Amerikas Forenede Stater
Du kan ikke overveje spørgsmålet om mindsteløn i verden for land og ikke sige noget om landet med en af de mest magtfulde økonomier i verden - De Forenede Stater. Denne nordamerikanske stats lovgivning fastlægger følgende vederlag for arbejde:
- mindsteløn;
- løn for ekstra arbejdstimer;
- betale for unge, der har fuld eller deltidsjob.
Desuden gælder lovgivningen både for statslige og private virksomheder.
I 2013 blev mindstelønnen sat til $ 7, 25 i timen, men hver stat har ret til uafhængigt at fastlægge dette tal.
Vederlaget for yderligere arbejdstimer skal ikke være mindre end 1, 5 lønninger i ordinær tid og udbetales kun, hvis personen har arbejdet mere end 40 timer om ugen.
Det afrikanske kontinent og Asien
Det er i Afrika og en række asiatiske lande, som de lande med de laveste lønninger i verden befinder sig. Sådanne lande inkluderer Togo, Tchad, Gabon, Etiopien, Kamerun, Uganda, Ghana i Afrika og Uzbekistan, Tadsjikistan, Afghanistan, Mongoliet og nogle andre i Asien.
Marokko er det land på det afrikanske kontinent, der har den største mindsteløn blandt afrikanske lande efter Sydafrika. I Marokko var dens værdi for 2012 219, 92 euro.
I Asien er Japan den førende med hensyn til mindsteløn. I Land of the Rising Sun siden oktober 2016 er denne værdi indstillet til 932 yen i timen. Derudover regulerer lovgivningen spørgsmål om yderligere behandlingsgebyrer samt bonusser for arbejde på ferie. For 2016 udgjorde japanernes årlige mindsteløn 41.500 amerikanske dollars. Nogle byer i Japan betaler dog mere end andre. Så der kan opnås en større belønning for arbejde i Tokyo, hvor de betaler 9 amerikanske dollars i timen.
