I en markedsøkonomi bliver organisatoriske resultatindikatorer stadig vigtigere. Generelt henviser begrebet "effekt" til resultatet af de udførte handlinger. Hvis det fungerer som det endelige resultat af virksomheden, kan det være kendetegnet ved både omkostnings- og naturindikatorer.
Fra et økonomisk synspunkt er virkningen den forskel, der opnås mellem indtægter og udgifter. I tilfælde af at der er flere indkomster, kan vi tale om tilstedeværelsen af en positiv effekt eller overskud. Det kan opstå, når produktionsmængderne stiger, eller omkostningsniveauet falder. Denne betingelse er opfyldt, idet alle andre ting er ens. En negativ effekt indikerer en tabsgivende aktivitet. Ikke desto mindre bør ledelsen af organisationen have en idé om prisen på hvilke ressourcer (investeringer), der blev opnået. Det er en sammenligning af den eksisterende effekt og de materialer, der bruges til dette, tidsomkostninger, råvarer og andre elementer, der tjener som ”fundamentet” for finansiel stabilitet og driftseffektiviteten for hele virksomheden.
Dernæst et par ord om effektivitet. Det kendetegner graden af opnåelse af virksomhedens mål med anvendelse af et minimumsomkostninger. For at gøre dette skal du bruge nøgleprestationsindikatorer. De er baseret på følgende grundlæggende forhold:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, hvor P er resultatet, og Z er prisen.
Et specielt sted indtages af en sådan effektivitetsindikator som rentabilitet. Det kan beregnes for produkter, produktionsaktiver, arbejdsomkostninger. Der er også en indikator for effektiviteten af brugen af virksomhedsressourcer, anlægsaktiver, driftskapital samt investering.
Økonomien har også en komparativ økonomisk effektivitet. Det giver dig mulighed for at finde den mest rentable løsning på problemet blandt de tilgængelige alternativer. Det er vigtigt at skelne mellem en præstationsindikator og et kriterium. Den første angiver den pris, med hvilke ressourcerne et bestemt resultat blev opnået. Men en præstationsindikator er ikke i stand til at give et komplet billede. Så skiller kriteriet sig ud. Han er i stand til at karakterisere aktiviteternes økonomiske effektivitet ikke kun fra den kvantitative side, men også fra den kvalitative. På virksomhedsniveau kan den maksimale fortjeneste pr. Ressourceenhed betragtes som et kriterium. Det afspejler produktionsmålene og deres forhold til udgifter og indtægter.
Generelt giver implementeringen af organisatoriske transformationer, tekniske og økonomiske foranstaltninger ikke kun resultater i kvantitative, men også i kvalitative termer, hvorfor det er vigtigt at adskille ydeevneindikatoren og kriteriet. Brug af hver af dem giver dig mulighed for kun at se en del af "mosaikken". Det er nødvendigt at overveje totaliteten af alle elementer under hensyntagen til de eksisterende forhold og afhængigheder. Det er sædvanligt at udpege naturlige, betingede såvel som omkostningsindikatorer. Brugen af hver af dem har ikke kun positive aspekter, men også negative, som skal tages i betragtning.
