Den berømte kandidat for psykologiske videnskaber Zhanna Zavyalova er forfatteren af bøger og metoder til erhvervsuddannelse (herunder metodikken "Casual Intelligence"), og hun har selv interessante og informative spil.
biografi
Den berømte forretningscoach i Nizhny Novgorod blev født den 16. marts 1970. På nuværende tidspunkt bor og arbejder Zhanna Zavyalova i Moskva.
Som barn var hun et lydigt barn, gjorde alt, hvad forældrene ville sige. I skolen studerede hun "glimrende", tog samvittighedsvis lektioner i alle fag. Men hun vidste ikke, hvordan hun skulle kommunikere med kammerater. Hun var en ikke-initiativtagen pige, kunne ikke manifestere sine følelser, hendes indre tilstand, talte monoton og var ofte simpelthen tavs. Pigen havde svært ved at udtrykke sig selv og sprøjte sine følelser ud. Der var ingen forbindelse mellem den indre og den ydre verden. På grund af dette optrådte Jeanne en masse komplekser. Dette fik Zhanna Zavyalova til at studere psykologi.
Takket være gode lærere og hendes egen indsats blev pigen ikke kun en god specialist. Hun formåede at arbejde på sig selv, ændrede sig selv, vendte sig fra en introvert til en ekstrovert.
Zhanna Vladimirovna modtog eksamensbeviset som kandidat til psykologvidenskaber i 1996. Hun uddannede sig med udmærkelser fra kandidatskolen ved Moskva State University. Lomonosova M.V.
Den fremragende psykolog Zavyalova Zhanna Vladimirovna har været generaldirektør for Academy of Living Business LLC i 11 år. Fra marts 2002 til i dag har han administreret ICBT School of Business Trainers (International College of Business-Trainers) og har skrevet metoder til forberedelse af business trainers.
Fra 1996 til 2000 Zhanna Vladimirovna tog en række kortvarige kurser i ledelse og marketing.
I 1997 i Tyskland ved Mercury Consulting Center bestod hun en erhvervsuddannelse og modtog et certifikat.
I 1998 studerede hun ved St. Petersburg Institute of Training.
I 2005 studerede Oneness University i transpersonlig psykologi ved det indiske universitet.
I 2010 uddannede hun sig fra 4-modulets teamcoaching-program hos MEA.
Uddannelse af Zhanna Zavyalova
I øjeblikket leder Zhanna Vladimirovna og hendes team træninger, hvor de underviser:
- koncernvækststyring;
- forretningsuddannelse, udvikling af designteknologier og gennemførelse af disse klasser;
- udarbejdelse af programmer til undervisning i diagnose af bestemte forretningsprocesser i en organisation;
- individuel personlighedsudvikling;
- oprettelse af en effektiv annonceidee i fokusgrupper, hvor spørgsmål om konceptet for organisationens varer og tjenester løses;
- udvikling af virksomhedens forretningsordninger, strategier for dens udvikling, fuld ledelse og personaleposter;
- effektivt salg, organisationsstyring, virksomhedskultur, marketing og reklame;
- overvågning af virksomheden og dens problemområder.
Og også på handelshøjskolen i Z. Zavyalova arrangeres avancerede kurser for virksomhedsansatte, certificering, forretningsspil afholdes i henhold til scenarier, der er valgt til organisationens opgaver osv.
International School of Business Trainers ICBT
Det vigtigste projekt for Zhanna Vladimirovna er International School of Business Trainers. De fleste skolekandidater bliver undervisere med deres egen unikke stil og med en uudslettelig interesse for arbejde. Dette giver dem mulighed for at undgå professionel udbrændthed i fremtiden.
Træning af Z. Zavyalova består af fire moduler. Hver gruppe kan begynde at træne med en hvilken som helst af dem.
I slutningen af Zhanna Zavyalovas handelsskole modtager alle specialister ICBT-certifikater for erhvervsuddannere. Hovedkvarteret for den internationale skole er beliggende i Italien, der er også repræsentationskontorer i Republikken Hviderusland, Kasakhstan, Ukraine og 20 byer i Rusland.
De fleste fremtidige erhvervslærere er rettet mod at opnå et certifikat af international standard.
Bog af Zhanna Zavyalova "Trænerens vej"
Forfatteren skrev i 2006 selvbiografiske essays om hendes vanskelige karrierevej. I sin bog giver hun afskedsord til fremtidige forretningscoaches:
At deltagerne er glade, skal det være. Det sker bare ikke andet. Hvis deltagerne er utilfredse, betyder det, at træneren er uprofessionel, han skal studere og ikke bør lede grupper, før han lærer. Men deltagernes eufori er kun effekten af træningen og ikke dens resultat. Husk dette for ikke at tage falske konklusioner.
For dem, der er interesseret i træning, vil denne publikation være meget nyttig at studere. Den beskriver detaljeret, hvordan forfatteren stræber efter en drøm og forbedrer sine faglige færdigheder trin for trin. Læsere kan lære fra bogens sider praktiske ideer til deres arbejde. Bogen beskriver metoder til, hvordan man opbygger et træningssystem fra bunden ved hjælp af eksempler på temmelig kendte virksomheder. Du kan købe publikationen på populære internetressourcer.
ICBT-træningsplan
På den internationale skole for erhvervsuddannelse holdes kurser i en bestemt retning. Tidsplanen for træninger af Zhanna Zavyalova for hver by er forskellige.
For eksempel vil der i Jekaterinburg være 4 hovedmoduler på Handelshøjskolen inden for fire måneder fra februar til maj. Hvert modul afholdes i flere dage.
Du kan tilmelde dig træning på skolens officielle hjemmeside. For at gøre dette skal du først registrere dig. Der offentliggøres også en detaljeret klasseskema for hver by.
De vigtigste retninger for uddannelsesmoduler
Uddannelser af Zhanna Zavyalova består som nævnt ovenfor af fire moduler.
På den første dag i det første modul er der givet uddannelse til dette koncept. Dets forskel fra personlig væksttræning forklares. Dets typer diskuteres, deltagerne lærer hinanden at kende, og reglerne fastlægges.
På den anden dag afholdes foredrag om oratorium.
Den tredje er indstillingen af en coachingstemme, dens virkning på gruppedynamik studeres. Temaøvelser gennemføres.
På den fjerde dag er der et forretningsspil med en ændring af roller og holdninger hos træningsdeltagerne. Der gennemføres en brainstorming for at designe nye forretningsprodukter og løse forretningsproblemer hos kunder.
Det andet modul af klasser kaldes "Group Dynamics Management." Her gives en transkription af koncepter, gruppediskussioner og spil afholdes. Deltagerne lærer positiv tænkning. Alt dette er nødvendigt under hensyntagen til parternes individuelle karakteristika.
I det tredje modul "Oprettelse af træning til kundens behov" afholdes rollespil, mål og træningsalgoritmen indstilles. Forstår metoden til videoanalyse. Et modulopbygget program er under udarbejdelse. Eleverne skriver en rapport om opnåede mål og målsætninger.
Det fjerde modul kaldes "Coaching Approach in Training" og inkluderer evnen til at udføre træning i en coachingposition ved hjælp af dets hovedværktøjer.
