Begrebet ”social institution” er noget uklart både i almindeligt sprog og i sociologisk og filosofisk litteratur. Imidlertid er moderne videnskab noget mere konsistent i brugen af dette udtryk. Typisk bruger moderne lærde dette udtryk til at henvise til komplekse former, der gengiver sig selv, såsom regeringer, familier, menneskelige sprog, universiteter, hospitaler, erhvervsvirksomheder og retssystemer.
definition
En social institution er en historisk etableret organisation, et samfund af mennesker, der er tilknyttet deres fælles aktiviteter (social praksis). Det blev skabt af mennesker for at imødekomme sociale behov.
I henhold til en af de typiske definitioner er sociale institutioner en stabil form for organisation, et sæt af positioner, roller, normer og værdier, der er fastlagt i visse typer strukturer og organisering af relativt stabile modeller for menneskelig aktivitet i forhold til grundlæggende problemer i livsproduktionen, såsom bevarelse af ressourcer, reproduktion af mennesker og opretholdelse af levedygtige strukturer i et givet miljø. Derudover er de en af de mest vedvarende træk i det sociale liv.
I det væsentlige er en social institution en kombination af sociale organisationer og normer. De opfordres til at regulere forskellige områder inden for public relations.
Korrelation med andre former
Sociale institutioner skal adskilles fra mindre komplekse sociale former, såsom regler, sociale normer, roller og ritualer. De skal også adskilles fra mere komplekse og mere komplette sociale enheder, såsom samfund eller kulturer, hvor enhver given institution normalt er et bestanddel. For eksempel er et samfund mere komplet end en institution, fordi samfundet (i det mindste i traditionel forstand) er mere eller mindre selvforsynende med hensyn til menneskelige ressourcer, mens en institution ikke er det.
Elementer som sociale institutioner og sociale organisationer hænger ofte sammen. Et eksempel på en sådan tilfældighed er en skole. Derudover er mange institutioner systemer af organisationer. F.eks. Er kapitalisme en særlig slags økonomisk institution. I vores tid består kapitalismen stort set af visse organisatoriske former, herunder multinationale selskaber, organiseret i et system. Gælder også for lignende typer af sociale organisationer og familiens institution. Dette skyldes det faktum, at det kombinerer funktionerne i forskellige sociale systemer.
Derudover er nogle institutioner meta-institutioner; dette er institutioner (organisationer), der organiserer andre som dem (inklusive systemer). For eksempel er dette regeringer. Deres institutionelle mål eller funktion er i vid udstrækning organisationen af andre institutioner (både individuelt og samlet). Således regulerer og koordinerer regeringer økonomiske systemer, uddannelsesinstitutioner, politiet og militære organisationer osv. Hovedsageligt gennem (håndhævelig) lovgivning.
Ikke desto mindre er nogle sociale institutioner ikke sociale organisationer eller deres system. For eksempel det russiske sprog, der kunne eksistere uafhængigt af institutioner, der er direkte involveret i det. Igen kan du overveje et økonomisk system, hvor organisationer ikke er involveret. Et eksempel på dette er byttesystemet med deltagelse af kun enkeltpersoner. En institution, som ikke er en organisation eller deres system, er forbundet med en relativt specifik type interaktiv aktivitet mellem agenter, såsom kommunikation eller økonomisk udveksling, som inkluderer:
- differentierede handlinger, for eksempel kommunikation involverer tale og hørelse / forståelse; økonomisk udveksling involverer køb og salg;
- henrettelse gentagne gange og af flere agenter;
- fungerer i overensstemmelse med et struktureret enhedssystem af aftaler, for eksempel sproglige, monetære såvel som sociale normer.
Agenter og struktur
For nemheds skyld kan sociale institutioner betragtes som at have tre dimensioner: struktur, funktion og kultur. Det skal dog huskes, at der er begrebsmæssige forskelle mellem funktioner og mål. I nogle tilfælde er funktion et quasicausal-begreb, i andre er det teleologisk, selvom det ikke nødvendigvis indebærer eksistensen af mentale tilstande.
Selv om instituttets struktur, funktioner og kultur giver en ramme, inden for hvilken enkeltpersoner handler, bestemmer de ikke fuldt ud deres handlinger. Dette sker af flere årsager. På den ene side kan regler, normer og mål ikke dække alle uforudsete omstændigheder, der måtte opstå; på den anden side skal alle disse aspekter i sig selv fortolkes og anvendes. Endvidere gør skiftende omstændigheder og uforudsete problemer det ønskeligt at give folk skønsmæssig myndighed til at revidere og tilpasse gamle regler, normer og mål og undertiden at udvikle nye.
Mennesker, der besætter institutionelle roller, har forskellige grader af skøn i forhold til deres handlinger. Disse skønsmæssige beføjelser findes i mange former og fungerer på forskellige niveauer.
Således har visse kategorier af individuelle institutionelle enheder skønsmæssige beføjelser og en rimelig grad af autonomi i udførelsen af deres institutionelle ansvar. Imidlertid er ikke kun de institutionelle aktørers individuelle handlinger ikke fuldstændigt bestemt af struktur, funktioner og kultur. Mange samarbejdsaktiviteter, der udføres inden for rammerne af sociale institutioner (og sociale organisationer), bestemmes ikke af struktur, funktion eller kultur.
Det skal også bemærkes, at legitime individuelle eller kollektive skønsmæssige aktiviteter, der udføres i en institution, normalt lettes af en rationel intern struktur, herunder rollestrukturer, politikker og beslutningsprocedurer. Med rationel menes internt konsistent og også berettiget i lyset af institutionens mål.
Ud over interne aspekter er der eksterne forbindelser, herunder dens forhold til andre lignende systemer.
Alle disse faktorer skyldes, at sociale institutioner (sociale organisationer) er samfund af mennesker, der interagerer med hinanden.
Ifølge Giddens består strukturen af en social institution af både den menneskelige faktor og det miljø, hvor den menneskelige handling finder sted. Tilsyneladende betyder dette, at det for det første ikke er andet end en gentagelse i tide af de tilsvarende handlinger fra mange institutionelle enheder. Strukturen består således af:
- fra de sædvanlige handlinger for hver institutionel agent;
- et sæt af sådanne agenter;
- forholdet og indbyrdes afhængighed mellem handlinger fra en agent og handlinger fra andre agenter.
Desuden indtager enhver organisation i systemet med sociale institutioner et bestemt sted.
Særlige træk
Et karakteristisk træk ved sociale institutioner er deres reproduktive evne. De gengiver sig selv eller bortskaffer det i det mindste. Dette skyldes i vid udstrækning, at deres medlemmer strengt identificerer sig med de institutionelle mål og sociale normer, der er afgørende for disse institutioner, og derfor accepterer relativt langsigtede forpligtelser over for dem og introducerer andre som deres medlemmer.
Derudover er nogle af dem, såsom skoler og kirker, såvel som beslutningstagere, såsom regeringer, direkte involveret i processen med reproduktion af forskellige sociale institutioner udover sig selv. De letter deres reproduktion ved at udbrede "institutionens ideologi" såvel som for regeringen ved at gennemføre specifikke politiske foranstaltninger for at sikre deres reproduktion.
klassifikation
Der er flere kategorier af sociale institutioner:
- Fællesskab: en gruppe mennesker, der bor i samme lokalitet og rapporterer til et styrende organ, eller en gruppe eller klasse, der har fælles interesser.
- Samfundsbaserede organisationer: almennyttige velgørenhedsorganisationer designet til at hjælpe andre med at imødekomme grundlæggende behov, løse personlige eller familieproblemer eller forbedre deres samfund.
- Uddannelsesinstitutioner: ikke-statslige organisationer, der er involveret i at lære mennesker færdigheder og viden.
- Etniske eller kulturelle grupper: en offentlig organisation, der består af mange udvidede familiegrupper, der er forenet med en fælles oprindelse.
- Udvidet familie: en offentlig organisation, der består af flere grupper af nukleare familier, forbundet med en fælles oprindelse.
- Familier og husholdninger: en grundlæggende social gruppe bestående hovedsageligt af mænd, kvinder og deres efterkommere; hjemmepleje, inklusive familiemedlemmer og andre, der bor under samme tag.
- Regeringer og advokatinstitutioner: Et kontor, en funktion, et organ eller en organisation, der opretter og administrerer offentlig politik og anliggender. Regeringen består af en lovgivende gren, der skriver lov og politik, en udøvende gren, der implementerer lov og politik, og en retsinstans, der håndhæver lov og politik. Dette inkluderer lokale, statslige og nationale regeringer.
- Medicinske faciliteter: sociale organisationer, der specialiserer sig i overvågning af folkesundheden, yder medicinsk behandling og behandling af sygdomme og skader.
- Intellektuelle og kulturelle organisationer: offentlige organisationer, der beskæftiger sig med at søge efter ny viden eller udvikling og konservering af kunst.
- Markedsinstitutioner: offentlige organisationer, der er involveret i byttehandel og handel, som inkluderer alle virksomheder og virksomheder.
- Politiske og ikke-statslige strukturer: offentlige organisationer, der er involveret i at påvirke ledelsesprocesser; politiske partier. Dette inkluderer ikke-statslige organisationer og grupper af mennesker med fælles mål, interesser eller idealer, der formelt er forbundet med et fælles sæt regler eller vedtægter, der påvirker den offentlige politik.
- Religiøse strukturer: grupper af mennesker, der deler og ærer en fælles kodificeret tro på overnaturlig magt.
Definition af social organisation
Dette begreb betyder dele afhængig af hinanden, hvilket er en væsentlig egenskab ved alle bæredygtige kollektive formationer, grupper, samfund og samfund.
Social organisation betyder sociale relationer mellem grupper. Faktisk er en social organisation en interaktion mellem dens medlemmer baseret på roller og status. Enkeltpersoner og grupper, der er sammenkoblet sammen, skaber en social organisation, som er resultatet af social interaktion mellem mennesker. Det er et netværk af sociale forhold, hvor enkeltpersoner og grupper deltager. Alle disse systemer er til en vis grad baseret på sociale organisationer og samfundsinstitutioner.
En sådan form er faktisk en kunstig forening af institutionel karakter, der indtager et bestemt sted i samfundet og udfører visse funktioner.
Interaktion som basis
Forhold i en social organisation er af en bestemt karakter. Hun er faktisk et produkt af social interaktion. Det er denne proces mellem enkeltpersoner, grupper, institutioner, klasser, familiemedlemmer, der skaber en sådan organisation. Forholdet mellem medlemmer eller dele er en interaktion.
Forhold til det sociale system
Social organisation er ikke isoleret. Det er forbundet med det sociale system, som er en integreret struktur på grund af dets indbyrdes afhængighed. Systemet bestemmer de forskellige funktioner i dets elementer. Disse elementer hænger sammen, understøtter hinanden. Disse forskellige funktioner, der udføres af forskellige dele, udgør hele systemet, og dette forhold mellem dets dele kaldes organisation.
Almindelige begreber
Sociale institutioner og sociale organisationer fungerer som et element i den sociale struktur i samfundet. Derudover er de en form for social interaktion. Foreningen af mennesker fungerer som dens emne (indhold) på grund af behovet for at imødekomme et specifikt behov (eller mål), som er specifikke og relevante. Derudover kan de have både en personlig og en social karakter.
Det skal dog tages i betragtning, at der er en række forskelle mellem sådanne nøglebegreber som en social institution, organisationer og grupper. De adskiller sig i struktur, essens og funktioner.
I modsætning til nogle typer af en form, såsom en social institution, ses en social organisation som en højere form for social forbindelse. Dette skyldes dens bevidste og ikke spontane dannelse, tilstedeværelsen af formål og materielle ressourcer.
Faktisk er sociale organisationer og sociale institutioner samfund af mennesker eller aktører.
Nogle fælles træk ved disse to fænomener kan skelnes:
1. Begge disse strukturer opretholder den etablerede rækkefølge ved anvendelse af denne stive fastlæggelse af roller og krav til deltagerne.
2. Sociale organisationer og institutioner fungerer som en mekanisme til at sikre orden, faste normer og regler.
Generelt betinges dette for, at forskellige samfundssystemer fungerer. Det skal dog tages i betragtning, at der er en række forskelle mellem sådanne nøglebegreber som en social institution, organisationer og grupper. De adskiller sig i struktur, essens og funktioner.
